Gen Z और जॉब बदलने की बहस: अनुपम मित्तल की सलाह

नई दिल्ली, 3 फरवरी 2026 – शार्क टैंक इंडिया के जज और Shaadi.com के फाउंडर अनुपम मित्तल ने सोशल मीडिया पर Gen Z की जॉब बदलने की आदतों को लेकर बड़ा बयान दिया है। अक्सर कहा जाता है कि नई पीढ़ी जल्दी-जल्दी नौकरी छोड़ देती है और करियर को लेकर गंभीर नहीं है। लेकिन मित्तल ने इसे ‘राइट स्ट्रेटजी’ बताया है।

मित्तल ने क्या कहा?

• Gen Z यह देख रही है कि कौन-सी इंडस्ट्री, रोल और कल्चर उनके लिए सही हैं।
• नौकरी बदलना डिस्लॉयल्टी नहीं बल्कि सेल्फ-अवेयरनेस और ग्रोथ का हिस्सा है।
• उन्होंने कहा, “22 साल के युवाओं को नौकरी बदलने पर शर्मिंदा नहीं करना चाहिए।”
• यह ठीक वैसे ही है जैसे शादी से पहले डेटिंग करना – यानी सही मैच तलाशना।

क्यों छोड़ रही है Gen Z जॉब?

• नई पीढ़ी काम के दबाव से ज्यादा मेंटल हेल्थ और वर्क-लाइफ बैलेंस पर ध्यान देती है।
• कॉर्पोरेट सीढ़ी चढ़ने से ज्यादा उनके लिए सही माहौल और रोल मायने रखते हैं।
• सर्वे बताते हैं कि Gen Z अपने करियर को लेकर प्रयोग और खोज की मानसिकता रखती है।

अनुपम मित्तल की सलाह

• 21-24 साल की उम्र: अलग-अलग काम और इंडस्ट्री में तेजी से तलाश करें।
• 25 साल के बाद: कम से कम चार साल एक कंपनी में टिककर खुद को तराशें।

सोशल मीडिया पर प्रतिक्रियाएं

• एक यूजर ने लिखा: “मैंने इसी वजह से जॉब छोड़ी, ताकि समझ सकूं मेरे लिए सही रोल और माहौल क्या है।”
• दूसरे ने कहा: “20s में अलग-अलग काम करना जरूरी है, तभी पता चलेगा कि असल में क्या पसंद है।”

📌 निष्कर्ष: अनुपम मित्तल का संदेश साफ है – Gen Z को जॉब बदलने पर शर्मिंदा करने के बजाय उनकी खोज और प्रयोग की मानसिकता को समझना चाहिए। यही उन्हें सही करियर और बेहतर भविष्य की ओर ले जाएगा।